Förändringsarbete är utmanande, men det är avgörande för att nya processer och system ska kunna implementeras. I detta white paper får du nycklarna för att utnyttja situationsanpassad förändringsledning så att er process blir så smidig som möjligt.
Alla verksamheter går igenom förändringar i takt med tillväxt, implementering av nya system eller förändringar inom IT-landskapet. Förändringarna kan vara komplexa och många medarbetare kan tycka att det är svårt med utvecklingen. Så, hur kan du vägleda er verksamhet genom arbetet?
Detta white paper går igenom allt du behöver veta om:
Hur du åstadkommer välfungerande förändringsledning.
Vad som är viktigt att tänka på för bestående förändring.
Strategier för att sätta rätt mål.
Hur du går från ord till handling och säkerställer att förändringen i praktiken leder till önskat resultat.
Du får en tydlig vägledning inom situationsanpassad förändringsledning, som kombinerar förändringsledning med verksamhetsarkitektur och situationsanpassat ledarskap. Metoden implementerar förändring samtidigt som arbetsgruppen utvecklas till ett effektivt team genom att ge stöd för uppbyggnad av såväl struktur som kultur och relationer.
Det här white papret är ett verktyg för dig som är beslutsfattare eller verksamhetsansvarig i din organisation och står inför en stor förändring på din arbetsplats.
Ladda ner ditt white paper idag.
